Spravodajca pre HR manažérov a personalistov

Generačný mix - výzva pre trh práceGarancia

4.10.2024, Mgr. MSc. Soňa Štefková, PgCert, Zdroj: Verlag Dashöfer

Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov

Autentický leadershipGarancia

3.10.2024, Mgr. MSc. Soňa Štefková, PgCert, Zdroj: Verlag Dashöfer

Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov

Rola compliance zamestnanca v organizáciiGarancia

6.9.2024, Mgr. MSc. Soňa Štefková, PgCert, Zdroj: Verlag Dashöfer

Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov

Manažér ako konfliktový preventista vo firmeGarancia

5.9.2024, Mgr. MSc. Soňa Štefková, PgCert, Zdroj: Verlag Dashöfer

Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov

Psychologické bezpečie ako cesta k inklúzii vo firemnej kultúreGarancia

8.8.2024, Mgr. MSc. Soňa Štefková, PgCert, Zdroj: Verlag Dashöfer

Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov

Generačná diverzita - výhody a nevýhodyGarancia

7.8.2024, Mgr. MSc. Soňa Štefková, PgCert, Zdroj: Verlag Dashöfer

Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov

Význam teambuildingov na pracoviskuGarancia

4.6.2024, Mgr. MSc. Soňa Štefková, PgCert, Zdroj: Verlag Dashöfer

Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov

Onboarding ako integrácia nových zamestnancov do pracovného prostrediaGarancia

3.6.2024, Mgr. MSc. Soňa Štefková, PgCert, Zdroj: Verlag Dashöfer

Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov

Manažér ako mediátorGarancia

9.5.2024, Mgr. MSc. Soňa Štefková, PgCert, Zdroj: Verlag Dashöfer

Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov

Význam teambuildingu pre firmuGarancia

3.5.2024, Mgr. Dominika Kollárová Vargová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov

Tímová práca v projektovom riadení na pracoviskuGarancia

10.4.2024, Mgr. MSc. Soňa Štefková, PgCert, Zdroj: Verlag Dashöfer

Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov

Poruchy, bariéry a konflikty v komunikácii na pracoviskuGarancia

9.4.2024, Mgr. MSc. Soňa Štefková, PgCert, Zdroj: Verlag Dashöfer

Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov

Spoločensky zodpovedný marketingGarancia

7.3.2024, Mgr. MSc. Soňa Štefková, PgCert, Zdroj: Verlag Dashöfer

Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov

Šikanovanie na pracoviskuGarancia

6.3.2024, Mgr. Dominika Kollárová Vargová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov

Vplyv psychickej záťaže v práci krízového manažéraGarancia

5.3.2024, Mgr. MSc. Soňa Štefková, PgCert, Zdroj: Verlag Dashöfer

Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov

Rovnosť príležitostí a postavenie ženy v roli podnikateľky a manažérkyArchív

6.11.2023, Mgr. MSc. Soňa Štefková, PgCert, Zdroj: Verlag Dashöfer

Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov

Mali by manažéri poznať svojich zamestnancov?Archív

9.10.2023, Mgr. MSc. Soňa Štefková, PgCert, Zdroj: Verlag Dashöfer

Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov

Gaslighting ako manipulatívna a psychologicky škodlivá taktika na pracoviskuArchív

7.9.2023, Mgr. MSc. Soňa Štefková, PgCert, Zdroj: Verlag Dashöfer

Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov

Budovanie dobrého kolektívu na pracovisku s cieľom spokojnosti zamestnancovArchív

5.9.2023, Mgr. MSc. Soňa Štefková, PgCert, Zdroj: Verlag Dashöfer

Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov

Dlhodobý stres na pracovisku a jeho dôsledkyArchív

7.8.2023, Mgr. Dominika Kollárová Vargová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov

Kritické myslenie na pracoviskuArchív

4.8.2023, Mgr. MSc. Soňa Štefková, PgCert, Zdroj: Verlag Dashöfer

Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov

Uvedomelé vodcovstvo na pracoviskuArchív

12.7.2023, Mgr. MSc. Soňa Štefková, PgCert, Zdroj: Verlag Dashöfer

Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov

Základné piliere komunikácie na pracoviskuArchív

8.6.2023, Mgr. MSc. Soňa Štefková, PgCert., Zdroj: Verlag Dashöfer

Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov

Dysfunkčnosť tímov na pracoviskuArchív

7.6.2023, Mgr. MSc. Soňa Štefková, PgCert., Zdroj: Verlag Dashöfer

Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov

Tímová spolupráca a dynamika v tímeArchív

6.6.2023, Mgr. MSc. Soňa Štefková, PgCert., Zdroj: Verlag Dashöfer

Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov

Medziľudské vzťahy na pracoviskuArchív

5.6.2023, Mgr. MSc. Soňa Štefková, PgCert., Zdroj: Verlag Dashöfer

Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov

Ambície a orientácia na cieľ v roku 2022Archív

14.9.2022, Mgr. MSc. Soňa Štefková, PgCert., Zdroj: Verlag Dashöfer

Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov

Prehodnotenie „pasívnych" stratégií náboru kandidátovArchív

12.8.2022, Mgr. MSc. Soňa Štefková, PgCert., Zdroj: Verlag Dashöfer

Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov

Získanie a udržanie flexibilných pracovníkovArchív

11.7.2022, Mgr. MSc. Soňa Štefková, PgCert., Zdroj: Verlag Dashöfer

Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov

Priateľstvá v práci - pomáhajú alebo škodia podnikaniu?Archív

14.12.2021, Mgr. MSc. Soňa Štefková, PgCert., Zdroj: Verlag Dashöfer

Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov

Ako vytvoriť pozitívne pracovné prostredie v roku 2022Archív

30.11.2021, Mgr. MSc. Soňa Štefková, PgCert., Zdroj: Verlag Dashöfer

Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov

Ako zlepšiť spokojnosť zamestnancov na pracovisku v roku 2022Archív

30.11.2021, Mgr. MSc. Soňa Štefková, PgCert., Zdroj: Verlag Dashöfer

Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov

Pomôcky na budovanie pracovnej kultúry na diaľku vo virtuálnych tímoch v roku 2022Archív

30.11.2021, Mgr. MSc. Soňa Štefková, PgCert., Zdroj: Verlag Dashöfer

Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov

Home office alebo späť do kancelárie? Ako sa rozhodnúť pre správny plán návratu do práce pre Vašu spoločnosťArchív

20.8.2021, Mgr. MSc. Soňa Štefková, PgCert., Zdroj: Verlag Dashöfer

Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov

Ako zvládnuť stres a úzkosť na pracovisku v roku 2021Archív

19.7.2021, Mgr. MSc. Soňa Štefková, PgCert., Zdroj: Verlag Dashöfer

Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov

Exit interview- ako na to?Archív

19.7.2021, PaedDr. Elena Moravčíková, ACC, Zdroj: Verlag Dashöfer

Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov

Ako sa cíti novonastúpený človek vo firme?Archív

18.6.2021, PaedDr. Elena Moravčíková, ACC, Zdroj: Verlag Dashöfer

Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov

Ako budovať vzťahy na pracoviskuArchív

18.6.2021, PaedDr. Elena Moravčíková, ACC, Zdroj: Verlag Dashöfer

Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov

Prvé dni zamestnanca na pracovisku a úloha HR spraviť čo najlepšie podmienky na prácuArchív

18.6.2021, Mgr. MSc. Soňa Štefková, PgCert., Zdroj: Verlag Dashöfer

Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov

Ako riešiť konfliktné situácie?Archív

14.4.2021, PaedDr. Elena Moravčíková, ACC, Zdroj: Verlag Dashöfer

Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov

Spätná väzba pre zamestnancov- zbytočná záležitosť, alebo dôležitá súčasť vzťahu zamestnanec- firma?Archív

14.4.2021, PaedDr. Elena Moravčíková, ACC, Zdroj: Verlag Dashöfer

Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov

Patrí empatia do biznisu?Archív

14.4.2021, Mgr. Jana Balážová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov

Ako budovať prostredie dôvery a bezpečia v pracovnom prostredíArchív

7.1.2021, Mgr. MSc. Soňa Štefková, PgCert, Zdroj: Verlag Dashöfer

Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov

Ako čeliť predsudkom v spolupráci žien a mužovArchív

18.11.2020, Mgr. MSc. Soňa Štefková, PgCert, Zdroj: Verlag Dashöfer

Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov

Čo s tímovými vzťahmi urobil pandemický vzťah? Vplyv pandémie na tímyArchív

18.11.2020, Mgr. MSc. Soňa Štefková, PgCert, Zdroj: Verlag Dashöfer

Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov

Téma

Typ informácie

Generačný mix - výzva pre trh práceGarancia

Autentický leadershipGarancia

Rola compliance zamestnanca v organizáciiGarancia

Manažér ako konfliktový preventista vo firmeGarancia

Psychologické bezpečie ako cesta k inklúzii vo firemnej kultúreGarancia

Generačná diverzita - výhody a nevýhodyGarancia

Význam teambuildingov na pracoviskuGarancia

Onboarding ako integrácia nových zamestnancov do pracovného prostrediaGarancia

Manažér ako mediátorGarancia

Význam teambuildingu pre firmuGarancia

Tímová práca v projektovom riadení na pracoviskuGarancia

Poruchy, bariéry a konflikty v komunikácii na pracoviskuGarancia

Spoločensky zodpovedný marketingGarancia

Šikanovanie na pracoviskuGarancia

Vplyv psychickej záťaže v práci krízového manažéraGarancia

Rovnosť príležitostí a postavenie ženy v roli podnikateľky a manažérkyArchív

Mali by manažéri poznať svojich zamestnancov?Archív

Gaslighting ako manipulatívna a psychologicky škodlivá taktika na pracoviskuArchív

Budovanie dobrého kolektívu na pracovisku s cieľom spokojnosti zamestnancovArchív

Dlhodobý stres na pracovisku a jeho dôsledkyArchív

Kritické myslenie na pracoviskuArchív

Uvedomelé vodcovstvo na pracoviskuArchív

Základné piliere komunikácie na pracoviskuArchív

Dysfunkčnosť tímov na pracoviskuArchív

Tímová spolupráca a dynamika v tímeArchív

Medziľudské vzťahy na pracoviskuArchív

Ambície a orientácia na cieľ v roku 2022Archív

Prehodnotenie „pasívnych" stratégií náboru kandidátovArchív

Získanie a udržanie flexibilných pracovníkovArchív

Priateľstvá v práci - pomáhajú alebo škodia podnikaniu?Archív

Ako vytvoriť pozitívne pracovné prostredie v roku 2022Archív

Ako zlepšiť spokojnosť zamestnancov na pracovisku v roku 2022Archív

Pomôcky na budovanie pracovnej kultúry na diaľku vo virtuálnych tímoch v roku 2022Archív

Home office alebo späť do kancelárie? Ako sa rozhodnúť pre správny plán návratu do práce pre Vašu spoločnosťArchív

Ako zvládnuť stres a úzkosť na pracovisku v roku 2021Archív

Exit interview- ako na to?Archív

Ako sa cíti novonastúpený človek vo firme?Archív

Ako budovať vzťahy na pracoviskuArchív

Prvé dni zamestnanca na pracovisku a úloha HR spraviť čo najlepšie podmienky na prácuArchív

Ako riešiť konfliktné situácie?Archív

Spätná väzba pre zamestnancov- zbytočná záležitosť, alebo dôležitá súčasť vzťahu zamestnanec- firma?Archív

Patrí empatia do biznisu?Archív

Ako budovať prostredie dôvery a bezpečia v pracovnom prostredíArchív

Ako čeliť predsudkom v spolupráci žien a mužovArchív

Čo s tímovými vzťahmi urobil pandemický vzťah? Vplyv pandémie na tímyArchív

Najnovšie články

Najčítanejšie články

Najnavštevovanejšie semináre