ESG reporting - aktuálne povinnosti personalistovGarancia
2.8.2024,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov
Tradičné aj moderné metódy výberu zamestnancovGarancia
2.2.2024,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov
Aktuálne trendy vo výbere a vyhľadávaní zamestnancovGarancia
1.2.2024,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov
Sociálne siete ako nástroj náboru zamestnancovGarancia
5.1.2024,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov
Spolupráca firiem so vzdelávacími inštitúciami v procese získavania pracovníkovArchív
7.11.2023,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov
Personálna práca a jej špecifikácia v malom podnikuArchív
3.11.2023,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov
Využitie umelej inteligencie v oblasti ľudských zdrojovArchív
3.8.2023,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov
Employer Branding ako účinný nástroj zvýšenia popularity firmyArchív
11.7.2023,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov
Employer Branding - alebo ako vybudovať profil firmyArchív
10.7.2023,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov
Automatizácia a digitalizácia v HRArchív
7.7.2023,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov
Kreatívna náborová inzercia na pracoviskuArchív
3.5.2023,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov
Ako postupovať, aby malo assessment centrum zmyselArchív
2.5.2023,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov
Zručnosti komunikácie s ľuďmi a zákazníkmiArchív
12.10.2022,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov
Ako zlepšiť kreativituArchív
12.10.2022,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov
Empatia v roku 2022Archív
14.9.2022,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov
Ambície a orientácia na cieľ v roku 2022Archív
14.9.2022,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov
Flexibilita a adaptabilitia v roku 2022Archív
14.9.2022,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov
Prečo by sa novou normou mala stať inkluzívna práca, nie hybridná prácaArchív
12.8.2022,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov
Prehodnotenie pasívnych" stratégií náboru kandidátovArchív
12.8.2022,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov
5 spôsobov, ako pomôcť zamestnancom zvládnuť psychický stres hybridného vyhoreniaArchív
13.6.2022,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov
Vznik daňovej povinnosti pri cezhraničnom nadobudnutí tovaru v roku 2022Archív
13.6.2022,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov
6 základných hodnôt na prilákanie žiadateľovArchív
10.3.2022,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov
Prečo sa úspešný nábor za posledných päť rokov stal ťažšímArchív
17.1.2022,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov
Je dobré chcieť poznať svojho zamestnanca?Archív
17.1.2022,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov
5 spôsobov, ako pomôcť zamestnancom zvládnuť psychický stres hybridného vyhoreniaArchív
17.1.2022,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov
Ako získať pasívneho" kandidátaArchív
17.1.2022,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov
Re-onboarding zamestnancov, ktorí pracovali zatiaľ len na home office.Archív
20.9.2021,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov
Čo je to manažment talentov a prečo je taký dôležitý pre úspešné podnikanie?Archív
20.9.2021,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov
7 dôvodov, prečo sú údaje o Vašich ľuďoch kľúčom k Vašej kultúre na pracoviskuArchív
20.9.2021,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov
5 otázok na interné pohovory - a osvedčené postupy pre každú z nichArchív
20.8.2021,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov
Exit interview- ako na to?Archív
19.7.2021,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov
Prvé dni zamestnanca na pracovisku a úloha HR spraviť čo najlepšie podmienky na prácuArchív
18.6.2021,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov
Ako efektívne viesť hodnotiace rozhovory?Archív
27.5.2021,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov
Ako si zamestnancov vyberá Elon MuskArchív
27.5.2021,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov
Aké vlastnosti má úspešný recruiter?Archív
10.3.2021,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov
Aktualizujte svoje posúdenie rizík a prijmite príslušné opatrenia - odporúča agentúra EÚ - OSHAArchív
25.2.2021,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov
Ako preniknúť do podvedomia Vašich kandidátovArchív
7.1.2021,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov
Ako získať vhodného zamestnancaArchív
7.1.2021,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov
Nové trendy v oblasti motivovania zamestnancovArchív
5.3.2020,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov
Interné získavanie zamestnancov v podnikuArchív
10.2.2020,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov
Oslovenie uchádzačov cez sociálne siete v roku 2020Archív
10.12.2019,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov
Výhody a nevýhody Home officuArchív
10.6.2019,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov
Employer branding v roku 2019Archív
10.6.2019,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov
Kreatívna náborová inzerciaArchív
16.4.2019,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov