Zakomponovanie nástrojov umelej inteligencie do HR procesovGarancia
1.10.2024,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov
Roly manažmentu ľudských zdrojov pri zabezpečovaní BOZP a hlavné princípy starostlivosti o ochranu a bezpečnosť zdravia pri práciArchív
2.11.2023,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov
Trendy v nábore zamestnancov v roku 2017Archív
9.5.2017,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov
Kľúčové trendy v oblasti HR pre rok 2024Garancia
2.1.2024,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov
HR v roku 2030: Aká je budúcnosť HR a čo potrebujete vedieť do roku 2022Archív
2.5.2022,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov
Digitálna transformácia manažmentu ľudských zdrojovGarancia
1.11.2024,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov
Gamifikácia a jej využitie v HR procesochArchív
8.12.2020,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov
Digitalizácia v HR v roku 2019Archív
17.5.2019,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov
Komunikačná inteligencia v HRArchív
8.12.2020,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov
Trendy v HR pre rok 2019Archív
11.12.2018,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov
Automatizácia a digitalizácia v HRArchív
7.7.2023,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov
7 dôvodov, prečo sú údaje o Vašich ľuďoch kľúčom k Vašej kultúre na pracoviskuArchív
20.9.2021,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov
Odmeňovanie zamestnancov v HRGarancia
4.9.2024,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov
Agilný prístup v riadení ľudských zdrojovArchív
7.3.2023,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov
Na čo si dať v HR pozor v roku 2023Archív
2.2.2023,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov
HR pod vplyvom digitalizácieArchív
10.4.2018,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov
Čo je plánovanie pracovných síl a prečo je dôležité?Archív
20.8.2021,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov
Pripravenie kvalitného onboardingového procesu na pracoviskuArchív
3.4.2023,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov
Mali by manažéri poznať svojich zamestnancov?Archív
9.10.2023,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov
Úloha HR pri zavádzaní udržateľných princípov vo firmáchGarancia
7.10.2024,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov
ÚvodníkArchív
8.12.2020,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov
Trendy v HR v roku 2020Archív
19.11.2019,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov
Psychológia v marketingu a HR na pracoviskuArchív
6.4.2023,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov
Bezpečnosť HR dát a dát pri práci z domuArchív
20.9.2021,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov
ÚvodníkArchív
3.4.2023,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov
Prínosy umelej inteligencie v HRGarancia
3.6.2024,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov
Prečo majú personalisti dokonalý súbor dobrovoľníckych zručnostíArchív
2.5.2022,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov
Pohoda na pracovisku v roku 2021Archív
19.7.2021,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov
ESG reporting - aktuálne povinnosti personalistovGarancia
2.8.2024,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov
Design Thinking a jeho využitie v HRArchív
3.2.2023,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov
Employer Branding - alebo ako vybudovať profil firmyArchív
10.7.2023,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov
Prečo by sa novou normou mala stať inkluzívna práca, nie hybridná prácaArchív
12.8.2022,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov
Zásady recruitera: Aktívny networking a budovanie vzťahovArchív
7.4.2017,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov
Základné mzdové veličiny pre HR manažéra v 2019Archív
11.12.2018,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov
Prečo by HR lídri mali brať do úvahy duševné zdravie pri prideľovaní svojich rozpočtov na rok 2022?Archív
2.5.2022,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov
Ako postupovať, aby malo assessment centrum zmyselArchív
2.5.2023,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov
Spätná väzba ako nástroj riadenia ľudských zdrojovGarancia
4.6.2024,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov
ÚvodníkGarancia
1.12.2023,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov
Rozšírenie podnikania do iných krajín z pohľadu HR v roku 2022Archív
14.12.2021,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov
Jazykové vzdelávanie zamestnancov ako benefitArchív
18.11.2020,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov
Employer branding ako novodobý trendArchív
9.3.2018,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov
ÚvodníkArchív
7.3.2023,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov
Komunikácia medzi zamestnancami počas koronavírusuArchív
10.3.2021,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov
10 tipov, ako sa vyhnúť ghostingu kandidátovArchív
8.2.2022,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov
10 najlepších tipov, ako sa vyhnúť ghostingu Vašich kandidátovArchív
24.5.2022,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov
Metóda 360° spätnej väzbyArchív
22.10.2019,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov
Prečo sa úspešný nábor za posledných päť rokov stal ťažšímArchív
17.1.2022,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov
Fluktuácia v roku 2020Archív
13.7.2020,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov
Pandemické vyhorenieArchív
19.7.2021,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov
Ako získať vhodného zamestnancaArchív
7.1.2021,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov