HR v roku 2030: Aká je budúcnosť HR a čo potrebujete vedieť do roku 2022Archív
2.5.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Postavenie žien v oblasti HR v roku 2025Garancia
6.2.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
ESG v HR - HR ako súčasť udržateľných firemných stratégiíGarancia
2.7.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Kľúčové trendy v oblasti HR pre rok 2024Archív
2.1.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Chatboty na HR podporu a onboardingGarancia
1.10.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Komunikačná inteligencia v HRArchív
8.12.2020, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Automatizácia a digitalizácia HR procesov - elektronické zmluvy, self-service portály pre zamestnancov v roku 2025Garancia
4.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
HR analytika a dátovo riadené rozhodovanie - využitie HR dát na lepšie plánovanie a optimalizáciu procesovGarancia
7.4.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Digitálna transformácia manažmentu ľudských zdrojovArchív
1.11.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Design Thinking a jeho využitie v HR v roku 2025Garancia
6.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Gamifikácia a jej využitie v HR procesochArchív
8.12.2020, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Digitalizácia v HR v roku 2019Archív
17.5.2019, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Automatizácia a digitalizácia v HRArchív
7.7.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Umelá inteligencia v HR - automatizácia náboru, chatboty pre kandidátov, AI pri hodnotení výkonu v roku 2025Garancia
3.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
7 dôvodov, prečo sú údaje o Vašich ľuďoch kľúčom k Vašej kultúre na pracoviskuArchív
20.9.2021, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Odmeňovanie zamestnancov v HRArchív
4.9.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Digitalizácia v HR v roku 2025Garancia
2.5.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
HR pod vplyvom digitalizácieArchív
10.4.2018, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Novinky a trendy v oblasti HR pre rok 2025Garancia
2.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zakomponovanie nástrojov umelej inteligencie do HR procesovArchív
1.10.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Čo je plánovanie pracovných síl a prečo je dôležité?Archív
20.8.2021, , Zdroj: Verlag Dashöfer
HR marketing a employer brandingGarancia
3.12.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
GDPR pri spracúvaní osobných údajov v HRGarancia
4.8.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Roly manažmentu ľudských zdrojov pri zabezpečovaní BOZP a hlavné princípy starostlivosti o ochranu a bezpečnosť zdravia pri práciArchív
2.11.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Mali by manažéri poznať svojich zamestnancov?Archív
9.10.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Vytváranie bezpečného pracovného prostredia bez diskriminácieGarancia
6.10.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Agilný prístup v riadení ľudských zdrojovArchív
7.3.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Trendy v nábore zamestnancov v roku 2017Archív
9.5.2017, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Budúcnosť umelej inteligencie v HR na rok 2025Garancia
3.2.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Na čo si dať v HR pozor v roku 2023Archív
2.2.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Trendy v HR v roku 2020Archív
19.11.2019, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Psychológia v marketingu a HR na pracoviskuArchív
6.4.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
ÚvodníkArchív
8.12.2020, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Etika a transparentnosť pri využívaní AI pri hodnotení výkonu zamestnancovGarancia
3.7.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Trendy v HR pre rok 2019Archív
11.12.2018, , Zdroj: Verlag Dashöfer
ÚvodníkArchív
3.4.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Pripravenie kvalitného onboardingového procesu na pracoviskuArchív
3.4.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Pohoda na pracovisku v roku 2021Archív
19.7.2021, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Úloha HR pri zavádzaní udržateľných princípov vo firmáchArchív
7.10.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Prečo majú personalisti dokonalý súbor dobrovoľníckych zručnostíArchív
2.5.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Bezpečnosť HR dát a dát pri práci z domuArchív
20.9.2021, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Transparentnosť platov ako konkurenčná výhoda zamestnávateľaGarancia
8.7.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Prínosy umelej inteligencie v HRArchív
3.6.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Employer Branding - alebo ako vybudovať profil firmyArchív
10.7.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Nové prístupy ku kolektívnym teambuildingom a wellbeing programom na pracoviskuGarancia
7.8.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Employer branding a talent attraction - budovanie aktraktívnej firemnej kultúry pre súčasných aj budúcich zamestnancov v roku 2025Garancia
6.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Možnosť komanditistu vykonávať činnosti pre k. s. bez pracovnej zmluvy len na základe zmluvy o výkone funkcie v roku 2025Garancia
11.8.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
ESG reporting - aktuálne povinnosti personalistovGarancia
2.8.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Angažovanosť zamestnancov - ako motivovať a udržať talenty v dobe vysokého fluktuovaniaGarancia
7.5.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Prečo by sa novou normou mala stať inkluzívna práca, nie hybridná prácaArchív
12.8.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
