2024.11 Úvodník
Vážení čitatelia,
v najnovšom vydaní časopisu Spravodajca pre HR manažérov a personalistov sa zameriavame na jednu z najväčších výziev súčasnosti – digitálnu transformáciu manažmentu ľudských zdrojov. Tento trend znamená implementáciu moderných digitálnych nástrojov a technológií, ktoré nielen zjednodušujú, ale aj automatizujú a optimalizujú kľúčové procesy v oblasti riadenia zamestnancov. Od náboru, cez onboarding, školenia a rozvoj až po hodnotenie výkonnosti, kompenzácie a benefity – digitalizácia týchto procesov umožňuje HR oddeleniam pracovať rýchlejšie, presnejšie a flexibilnejšie. Vďaka digitálnym riešeniam sa HR manažéri môžu sústrediť na strategické rozhodnutia, a zároveň zvýšiť efektivitu a kvalitu každodennej práce.
Počuli ste už o fenoméne „quiet quitting”? Tento trend, známy aj ako tichá rezignácia, sa stáva čoraz častejším spôsobom myslenia medzi zamestnancami. Ide o prístup, pri ktorom sa zamestnanci rozhodnú plniť len tie úlohy, ktoré presne zodpovedajú ich pracovnej náplni. Neberú na seba žiadne dodatočné povinnosti, ktoré by presahovali ich dohodnuté pracovné podmienky. Tento prístup zahŕňa obmedzenie aktivity výlučne na to, čo je stanovené v pracovnej zmluve, pričom zamestnanci sa striktne držia pravidiel, ako sú limity pracovného času, nadčasov a bezpečnostných predpisov.
V aktuálnom čísle Vám prinášame aj tieto články:
-
Kompetenčný model ako nástroj udržateľnosti striebornej generácie na trhu práce.
-
Rozvoj udržateľného spotrebiteľského správania prostredníctvom nástrojov umelej inteligencie.
Odporúčame Vám prečítať si aj odpovede na otázky z praxe:
-
Možnosti zmeny klauzuly o pracovnej pohotovosti a obmedzenie jej rozsahu v pracovných zmluvách.
-
Trvanie a platnosť dohody o pracovnej činnosti pri nepravidelnej práci.
Príjemné čítanie v mene celej redakcie želá
Mgr. Zuzana Bližňáková
odborná redaktorka
Odborný online mesačník prináša prehľadné informácie z oblasti personalistiky. V každom čísle nájdete okrem aktuálnych informácií a trendov aj praktické rady z praxe. V online časopise sa dočítate aj o dôležitých legislatívnych zmenách z pracovnoprávnej oblasti. Autorský kolektív je tvorený odborníkmi s dlhoročnými skúsenosťami z oblasti ľudských zdrojov. Ochotne tiež odpovedia na akékoľvek Vami položené otázky z oblasti HR.
Čo nájdete v on-line časopise:
- aktuálne informácie a najnovšie trendy z oblasti HR,
- odborné články, rady z praxe, legislatívne zmeny
- odborné odpovede na otázky samotných čitateľov
S on-line časopisom ste získali:
- jednoduchý a rýchly spôsob prístupu k informáciám cez internet
- odpovedný servis - zadarmo Vám sprostredkujeme odpoveď na Váš konkrétny problém
- čísla spracované vo formáte .HTML, s možnosťou tlače a zasielania e-mailom
- vyhľadávanie v článkoch podľa zadaného kľúčového slova
Spokojní zákazníci online časopisu:
„V praxi sa často stretávam s rôznymi prekážkami a vtedy mi pomôže tento časopis, kde vždy nájdem potrebné informácie.“
Katarína K., Trenčín
„Často využívam odpovedný servis, ktorý má časopis k dispozícii. Odpovede dostanem vždy načas a pomôžu mi pri riešení mojej práce. “
Petra J., Dolný Kubín
„Páči sa mi, že tu vždy nájdem odborné HR články ktoré mi pomáhajú pri práci.“
Lucia L., Brezno
