Uplatnenie vyššieho nároku na dovolenku pri starostlivosti o dieťa v roku 2026Garancia
15.4.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Pravidlá pre prenos a dočerpanie dovolenky podľa Zákonníka práce v roku 2026Garancia
14.4.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Automatizované spracúvanie pohovorov: GDPR a praktické dopady pre HR v roku 2026Garancia
13.4.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Vyhorenie ako firemné riziko: čo musí riešiť manažmentGarancia
10.4.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Koniec titulov? Prečo firmy prechádzajú na skill-based hiringGarancia
9.4.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zamestnanec 2026: prečo už peniaze nestačia?Garancia
8.4.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zástupcovia zamestnancovGarancia
7.4.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Tichá rezignácia a nové pracovné trendy: čo to znamená pre HR?Garancia
2.4.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Preplatenie nevyčerpanej dovolenky počas trvania pracovného pomeru podľa zákona č. 553/2003 Z. z. v roku 2026Garancia
17.3.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Nárok na odchodné pri priznaní predčasného starobného dôchodku po skončení pracovného pomeru v roku 2026Garancia
16.3.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zlepšovanie onboarding a offboarding procesovGarancia
13.3.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Gallup test v riadení ľudských zdrojovGarancia
12.3.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Diverzita, inklúzia a spravodlivosť na pracoviskuGarancia
11.3.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Udržateľnosť a ESG v HR stratégiiGarancia
10.3.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Prediktívna analytika v HR - plánovanie personálnych potriebGarancia
9.3.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Upravenie výkonu nepriamej činnosti PZ mimo pracoviska v pracovnej zmluve a pracovnom poriadku v roku 2026Garancia
13.2.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Povinnosť zamestnávateľa zabezpečiť minimálnu mzdu v základnej zložke mzdy od roku 2026Garancia
12.2.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Preukazovanie postavenia osamelého rodiča pri nároku na rozšírené pracovné voľno so mzdovou náhradou v roku 2026Garancia
11.2.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Riziká a compliance v oblasti dát a súkromia v HR technológiách v roku 2026Garancia
10.2.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zákonné zmeny v odmeňovaní a benefitoch v roku 2026Garancia
9.2.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Psychodiagnostické metódy v riadení ľudských zdrojov v roku 2026Garancia
6.2.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Employer branding a návrat investície v konkurenčnom trhu práce v roku 2026Garancia
5.2.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Nové modely pracovných vzťahov a benefitov pre generácie Z a Alfa v roku 2026Garancia
4.2.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Uplatnenie nezdaniteľnej časti základu dane na manželku pri poberaní čiastočného invalidného dôchodku v roku 2026Garancia
16.1.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Príplatok za prácu vo sviatok pri nočnej smene v roku 2026Garancia
15.1.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Personalizované benefity a programy starostlivosti o zamestnancovGarancia
14.1.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Vplyv AI na dôveru zamestnancov a budúcnosť HR profesiíGarancia
13.1.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Novoročné záväzky zamestnancov a zamestnávateľovGarancia
12.1.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Čo priniesol rok 2025 v multikulturalite zamestnancov a na čo si dať pozor v roku 2026Garancia
9.1.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Novinky a trendy v oblasti HR pre rok 2026Garancia
8.1.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Dôraz na psychické zdravie, rovnováhu a zmysluplnosť práce na pracoviskuGarancia
3.12.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Budovanie tímovej kultúry v rozptýlenom pracovnom prostredíGarancia
2.12.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Vytváranie bezpečného pracovného prostredia bez diskriminácieGarancia
6.10.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Inklúzia ľudí so zdravotným znevýhodnením alebo z minorítGarancia
3.10.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Chatboty na HR podporu a onboardingGarancia
1.10.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Mentálne zdravie, prevencia vyhorenia, work-life balanceGarancia
3.9.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Nové prístupy ku kolektívnym teambuildingom a wellbeing programom na pracoviskuGarancia
7.8.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
ESG v HR - HR ako súčasť udržateľných firemných stratégiíGarancia
2.7.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Employer branding a talent attraction - budovanie aktraktívnej firemnej kultúry pre súčasných aj budúcich zamestnancov v roku 2025Garancia
6.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Well-being a duševné zdravie zamestnancov na pracoviskuGarancia
9.5.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Generačné rozdiely na pracovisku v roku 2025Garancia
5.5.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Diverzita, inklúzia a rovnosť - ako zabezpečiť spravodlivé pracovné prostredieArchív
9.4.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Rozdielny prístup k zamestnávaniu žienArchív
8.4.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Postavenie žien v oblasti HR v roku 2025Archív
6.2.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Výhody a nevýhody open space kanceláriíArchív
4.2.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Design Thinking a jeho využitie v HR v roku 2025Archív
6.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Etický kódex zamestnávateľa vo firmeArchív
4.12.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Digitalizácia firemnej komunikácie a procesov na pracoviskuArchív
3.12.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Rozvoj udržateľného spotrebiteľského správania prostredníctvom nástrojov umelej inteligencieArchív
5.11.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Digitálna transformácia manažmentu ľudských zdrojovArchív
1.11.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
