Čerpanie riadnej dovolenky medzi materskou a rodičovskou dovolenkou - vznik plného nároku za rok 2025Garancia
11.7.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov
Krátenie pracovného voľna s náhradou mzdy pri skončení pracovného pomeru v roku 2025Garancia
10.7.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov
Nárok zamestnanca pri práci počas víkendu - náhradné voľno vs. príplatok za jednu odpracovanú hodinu v roku 2025Garancia
9.7.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov
Transparentnosť platov ako konkurenčná výhoda zamestnávateľaGarancia
8.7.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov
Mikroučenie, e-learning a adaptívne vzdelávanie na pracoviskuGarancia
7.7.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov
Niekoľko spôsobov, ako efektívne riešiť konflikty (nielen) na pracoviskuGarancia
4.7.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov
Etika a transparentnosť pri využívaní AI pri hodnotení výkonu zamestnancovGarancia
3.7.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov
ESG v HR - HR ako súčasť udržateľných firemných stratégiíGarancia
2.7.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov
Povinnosť zamestnávateľa vykonávať zrážky zo mzdy na základe dohôd bez vlastnoručného podpisu zamestnanca v roku 2025Garancia
11.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov
Zaradenie príspevku pri narodení dieťaťa v roku 2025Garancia
10.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov
Zaradenie otcov na otcovskej dovolenke do evidenčného stavu zamestnancov v roku 2025Garancia
9.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov
Employer branding a talent attraction - budovanie aktraktívnej firemnej kultúry pre súčasných aj budúcich zamestnancov v roku 2025Garancia
6.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov
Fenomén menom sabatikal v roku 2025Garancia
5.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov
Automatizácia a digitalizácia HR procesov - elektronické zmluvy, self-service portály pre zamestnancov v roku 2025Garancia
4.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov
Umelá inteligencia v HR - automatizácia náboru, chatboty pre kandidátov, AI pri hodnotení výkonu v roku 2025Garancia
3.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov
Future of work - ako sa mení pracovný trh vplyvom technológií a spoločenských zmien v roku 2025Garancia
2.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov
Návrat zamestnankyne z rodičovskej dovolenky, čerpanie starej dovolenky, zmena úväzku a PN - práva a povinnosti zamestnávateľa v roku 2025Garancia
15.5.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov
Zákonnosť nariadenia 24-hodinovej pracovnej zmeny zamestnancom v zariadení pre seniorov počas mimoriadnej situácie v roku 2025Garancia
14.5.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov
Možnosť ukončenia prestávky na jedlo a odpočinok tesne pred koncom pracovnej zmeny podľa Zákonníka práce v roku 2025Garancia
13.5.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov
Predĺženie skúšobnej doby pri súbehu prekážky na strane zamestnávateľa a dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca v roku 2025Garancia
12.5.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov
Well-being a duševné zdravie zamestnancov na pracoviskuGarancia
9.5.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov
Angažovanosť zamestnancov - ako motivovať a udržať talenty v dobe vysokého fluktuovaniaGarancia
7.5.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov
Zamestnanecká skúsenosť - od onboardingu po kariérny rozvojGarancia
6.5.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov
Generačné rozdiely na pracovisku v roku 2025Garancia
5.5.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov
Digitalizácia v HR v roku 2025Garancia
2.5.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov
Up-skilling a re-skilling - prispôsobenie zručností zamestnancov novým trendom na trhu práceGarancia
11.4.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov
Hybridná práca a flexibilita - ako správne nastaviť home office, výzvy a riešenia pre remote prácuGarancia
10.4.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov
Diverzita, inklúzia a rovnosť - ako zabezpečiť spravodlivé pracovné prostredieGarancia
9.4.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov
Rozdielny prístup k zamestnávaniu žienGarancia
8.4.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov
HR analytika a dátovo riadené rozhodovanie - využitie HR dát na lepšie plánovanie a optimalizáciu procesovGarancia
7.4.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov
Možnosť predĺženia alebo uzatvorenia pracovného pomeru na dobu určitú podľa kolektívnej zmluvy pri projektoch financovaných z externých a interných prostriedkovGarancia
4.4.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov
Opätovné obsadenie miesta vedúceho zamestnanca po uplynutí 6-mesačného obdobia bez výberového konaniaGarancia
3.4.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov
Posúdenie hromadného prepúšťania pri skončení pracovného pomeru dohodou bez uvedenia dôvoduGarancia
2.4.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov
Nárok na celoročnú dovolenku pri nástupe do zamestnania od 2. januára 2025Garancia
1.4.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov
Postup pri neukončení pracovného pomeru zamestnanca po dosiahnutí veku 65 rokovGarancia
11.3.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov
Zamestnanie bývalého zamestnanca na dohodu pri poberaní predčasného starobného dôchodkuGarancia
10.3.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov
Metódy zvládania psychického stresu zamestnancov na pracoviskuGarancia
7.3.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov
Význam kolektívnych pracovnoprávnych vzťahov na pracoviskuGarancia
6.3.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov
Stravovanie zamestnancov ako súčasť sociálnej politiky zamestnávateľovGarancia
5.3.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov
Hodnotenie a odmeňovanie zamestnancov na pracoviskuGarancia
4.3.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov
Osobnostný a profesijný rozvoj zamestnancov na pracoviskuGarancia
3.3.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov
Nárok na dovolenku pri ukončení pracovného pomeru k 31. 1. 2025 - ako správne postupovať?Garancia
7.2.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov
Kto môže podpísať výpoveď z pracovného pomeru - vedúci organizačnej zložky alebo konateľ?Garancia
6.2.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov
Postavenie žien v oblasti HR v roku 2025Garancia
6.2.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov
Nábor zamestnancov pred piatimi rokmi a teraz - podrobnejší pohľadGarancia
5.2.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov
Ako prilákať nových zamestnancov v roku 2025Garancia
4.2.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov
Výhody a nevýhody open space kanceláriíGarancia
4.2.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov
Budúcnosť umelej inteligencie v HR na rok 2025Garancia
3.2.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov
Možnosť opätovného dohodnutia skúšobnej doby pri preraďovaní zamestnanca na novú pozíciu bez skúsenostíGarancia
10.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov
Zdanenie celotraťového cestovného lístka zakúpeného zamestnávateľom - je to nepeňažný príjem zamestnanca?Garancia
9.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov
