2024.02.2.2 Neplatná výpoveď podaná zamestnancovi zo strany zamestnávateľa
JUDr. Zdeňka Dvoranová
Otázka:
Zamestnanec dostal výpoveď z organizačných dôvodov. Danú výpoveď považuje za neplatnú, podal na zamestnávateľa žalobu. Ak súd vyhrá, musí sa mu vyplatiť ušlá mzda. Musíme ho znovu prijať do zamestnania? Má nárok aj na dovolenku za obdobie, ktoré nepracoval /obdobie, keď už…