Spravodajca pre HR manažérov a personalistov

Postup pri neukončení pracovného pomeru zamestnanca po dosiahnutí veku 65 rokovGarancia

11.3.2025, JUDr. Zdeňka Dvoranová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov

Zamestnanie bývalého zamestnanca na dohodu pri poberaní predčasného starobného dôchodkuGarancia

10.3.2025, JUDr. Zdeňka Dvoranová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov

Metódy zvládania psychického stresu zamestnancov na pracoviskuGarancia

7.3.2025, Mgr. MSc. Soňa Štefková, PgCert, Zdroj: Verlag Dashöfer

Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov

Význam kolektívnych pracovnoprávnych vzťahov na pracoviskuGarancia

6.3.2025, Mgr. MSc. Soňa Štefková, PgCert, Zdroj: Verlag Dashöfer

Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov

Stravovanie zamestnancov ako súčasť sociálnej politiky zamestnávateľovGarancia

5.3.2025, Mgr. Dominika Kollárová Vargová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov

Hodnotenie a odmeňovanie zamestnancov na pracoviskuGarancia

4.3.2025, Mgr. MSc. Soňa Štefková, PgCert, Zdroj: Verlag Dashöfer

Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov

Osobnostný a profesijný rozvoj zamestnancov na pracoviskuGarancia

3.3.2025, Mgr. MSc. Soňa Štefková, PgCert, Zdroj: Verlag Dashöfer

Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov

Nárok na dovolenku pri ukončení pracovného pomeru k 31. 1. 2025 - ako správne postupovať?Garancia

7.2.2025, JUDr. Zdeňka Dvoranová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov

Kto môže podpísať výpoveď z pracovného pomeru - vedúci organizačnej zložky alebo konateľ?Garancia

6.2.2025, JUDr. Zdeňka Dvoranová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov

Postavenie žien v oblasti HR v roku 2025Garancia

6.2.2025, Mgr. MSc. Soňa Štefková, PgCert, Zdroj: Verlag Dashöfer

Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov

Nábor zamestnancov pred piatimi rokmi a teraz - podrobnejší pohľadGarancia

5.2.2025, Mgr. MSc. Soňa Štefková, PgCert, Zdroj: Verlag Dashöfer

Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov

Výhody a nevýhody open space kanceláriíGarancia

4.2.2025, Mgr. Dominika Kollárová Vargová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov

Ako prilákať nových zamestnancov v roku 2025Garancia

4.2.2025, Mgr. MSc. Soňa Štefková, PgCert, Zdroj: Verlag Dashöfer

Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov

Budúcnosť umelej inteligencie v HR na rok 2025Garancia

3.2.2025, Mgr. MSc. Soňa Štefková, PgCert, Zdroj: Verlag Dashöfer

Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov

Možnosť opätovného dohodnutia skúšobnej doby pri preraďovaní zamestnanca na novú pozíciu bez skúsenostíGarancia

10.1.2025, JUDr. Zdeňka Dvoranová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov

Zdanenie celotraťového cestovného lístka zakúpeného zamestnávateľom - je to nepeňažný príjem zamestnanca?Garancia

9.1.2025, Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M., Zdroj: Verlag Dashöfer

Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov

Ako predísť burnoutu zamestnancov na pracovisku v roku 2025Garancia

8.1.2025, Mgr. MSc. Soňa Štefková, PgCert, Zdroj: Verlag Dashöfer

Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov

Čo sa naučíte len pri práci v korporáte v roku 2025Garancia

7.1.2025, Mgr. Dominika Kollárová Vargová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov

Design Thinking a jeho využitie v HR v roku 2025Garancia

6.1.2025, Mgr. MSc. Soňa Štefková, PgCert, Zdroj: Verlag Dashöfer

Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov

Čo priniesol rok 2024 v multikulturalite zamestnancov a na čo si dať pozor v roku 2025Garancia

3.1.2025, Mgr. MSc. Soňa Štefková, PgCert, Zdroj: Verlag Dashöfer

Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov

Novinky a trendy v oblasti HR pre rok 2025Garancia

2.1.2025, Mgr. MSc. Soňa Štefková, PgCert, Zdroj: Verlag Dashöfer

Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov

Postup pri určení tarifného platu zamestnanca na skrátený úväzokGarancia

6.12.2024, Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M., Zdroj: Verlag Dashöfer

Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov

Aký plat treba zohľadniť pri výpočte odchodného pri ukončení pracovného pomeru z dôvodu odchodu do starobného dôchodku, ak zamestnanec mal viacero pracovných pomerov?Garancia

5.12.2024, Ing. Mikuláš Hamuľák, Zdroj: Verlag Dashöfer

Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov

Riadenie a organizovanie práce v remote aj v hybridnom režimeGarancia

4.12.2024, Mgr. MSc. Soňa Štefková, PgCert, Zdroj: Verlag Dashöfer

Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov

Etický kódex zamestnávateľa vo firmeGarancia

4.12.2024, Mgr. MSc. Soňa Štefková, PgCert, Zdroj: Verlag Dashöfer

Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov

HR marketing a employer brandingGarancia

3.12.2024, Mgr. MSc. Soňa Štefková, PgCert, Zdroj: Verlag Dashöfer

Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov

Digitalizácia firemnej komunikácie a procesov na pracoviskuGarancia

3.12.2024, Mgr. MSc. Soňa Štefková, PgCert, Zdroj: Verlag Dashöfer

Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov

Na čo všetko sa pripraviť v HR od roku 2025Garancia

2.12.2024, Mgr. Dominika Kollárová Vargová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov

Trvanie a platnosť dohody o pracovnej činnosti pri nepravidelnej práciGarancia

6.11.2024, JUDr. Zdeňka Dvoranová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov

Možnosti zmeny klauzuly o pracovnej pohotovosti a obmedzenie jej rozsahu v pracovných zmluváchGarancia

6.11.2024, Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M., Zdroj: Verlag Dashöfer

Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov

Zákonný rámec pre preplácanie rámov na okuliare zamestnancom: Povinnosti zamestnávateľa a práva zamestnancovGarancia

5.11.2024, Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M., Zdroj: Verlag Dashöfer

Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov

Rozvoj udržateľného spotrebiteľského správania prostredníctvom nástrojov umelej inteligencieGarancia

5.11.2024, Mgr. MSc. Soňa Štefková, PgCert, Zdroj: Verlag Dashöfer

Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov

Interpersonálne role personalistovGarancia

4.11.2024, Mgr. MSc. Soňa Štefková, PgCert, Zdroj: Verlag Dashöfer

Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov

Fenomén menom „quiet quitting"Garancia

4.11.2024, Mgr. Dominika Kollárová Vargová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov

Digitálna transformácia manažmentu ľudských zdrojovGarancia

1.11.2024, Mgr. MSc. Soňa Štefková, PgCert, Zdroj: Verlag Dashöfer

Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov

Kompetenčný model ako nástroj udržateľnosti striebornej generácie na trhu práceGarancia

1.11.2024, Mgr. MSc. Soňa Štefková, PgCert, Zdroj: Verlag Dashöfer

Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov

Termín na čerpanie dovolenky po návrate zamestnankyne z materskej a rodičovskej dovolenky (reťazový pôrod)Garancia

10.10.2024, JUDr. Zdeňka Dvoranová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov

Možnosti zamestnávateľa pri preplatení školenia zamestnancom po odchode a vlastníctvo oprávnenia na vysokozdvižný vozíkGarancia

9.10.2024, Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M., Zdroj: Verlag Dashöfer

Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov

Súbeh PN a rodičovského príspevku: Je povinnosťou zamestnávateľa nahlásiť zamestnankyňu na rodičovskú dovolenku?Garancia

8.10.2024, Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M., Zdroj: Verlag Dashöfer

Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov

Úloha HR pri zavádzaní udržateľných princípov vo firmáchGarancia

7.10.2024, Mgr. Dominika Kollárová Vargová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov

Generačný mix - výzva pre trh práceGarancia

4.10.2024, Mgr. MSc. Soňa Štefková, PgCert, Zdroj: Verlag Dashöfer

Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov

Autentický leadershipGarancia

3.10.2024, Mgr. MSc. Soňa Štefková, PgCert, Zdroj: Verlag Dashöfer

Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov

Poskytnutie príležitostí pre rozvoj zamestnancovGarancia

2.10.2024, Mgr. MSc. Soňa Štefková, PgCert, Zdroj: Verlag Dashöfer

Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov

Zakomponovanie nástrojov umelej inteligencie do HR procesovGarancia

1.10.2024, Mgr. MSc. Soňa Štefková, PgCert, Zdroj: Verlag Dashöfer

Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov

Vysporiadanie nevyčerpanej dovolenky zamestnancaGarancia

10.9.2024, JUDr. Zdeňka Dvoranová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov

Odmietnutie zo strany zamestnanca oboznámiť sa s internými predpismi vo vzťahu k vykonávanej práciGarancia

9.9.2024, JUDr. Zdeňka Dvoranová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov

Rola compliance zamestnanca v organizáciiGarancia

6.9.2024, Mgr. MSc. Soňa Štefková, PgCert, Zdroj: Verlag Dashöfer

Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov

Manažér ako konfliktový preventista vo firmeGarancia

5.9.2024, Mgr. MSc. Soňa Štefková, PgCert, Zdroj: Verlag Dashöfer

Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov

Odmeňovanie zamestnancov v HRGarancia

4.9.2024, Mgr. MSc. Soňa Štefková, PgCert, Zdroj: Verlag Dashöfer

Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov

Všetko o minimálnej mzdeGarancia

3.9.2024, Mgr. Dominika Kollárová Vargová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov

Téma

Typ informácie

Postup pri neukončení pracovného pomeru zamestnanca po dosiahnutí veku 65 rokovGarancia

Zamestnanie bývalého zamestnanca na dohodu pri poberaní predčasného starobného dôchodkuGarancia

Metódy zvládania psychického stresu zamestnancov na pracoviskuGarancia

Význam kolektívnych pracovnoprávnych vzťahov na pracoviskuGarancia

Stravovanie zamestnancov ako súčasť sociálnej politiky zamestnávateľovGarancia

Hodnotenie a odmeňovanie zamestnancov na pracoviskuGarancia

Osobnostný a profesijný rozvoj zamestnancov na pracoviskuGarancia

Nárok na dovolenku pri ukončení pracovného pomeru k 31. 1. 2025 - ako správne postupovať?Garancia

Kto môže podpísať výpoveď z pracovného pomeru - vedúci organizačnej zložky alebo konateľ?Garancia

Postavenie žien v oblasti HR v roku 2025Garancia

Nábor zamestnancov pred piatimi rokmi a teraz - podrobnejší pohľadGarancia

Výhody a nevýhody open space kanceláriíGarancia

Ako prilákať nových zamestnancov v roku 2025Garancia

Budúcnosť umelej inteligencie v HR na rok 2025Garancia

Možnosť opätovného dohodnutia skúšobnej doby pri preraďovaní zamestnanca na novú pozíciu bez skúsenostíGarancia

Zdanenie celotraťového cestovného lístka zakúpeného zamestnávateľom - je to nepeňažný príjem zamestnanca?Garancia

Ako predísť burnoutu zamestnancov na pracovisku v roku 2025Garancia

Čo sa naučíte len pri práci v korporáte v roku 2025Garancia

Design Thinking a jeho využitie v HR v roku 2025Garancia

Čo priniesol rok 2024 v multikulturalite zamestnancov a na čo si dať pozor v roku 2025Garancia

Novinky a trendy v oblasti HR pre rok 2025Garancia

Postup pri určení tarifného platu zamestnanca na skrátený úväzokGarancia

Aký plat treba zohľadniť pri výpočte odchodného pri ukončení pracovného pomeru z dôvodu odchodu do starobného dôchodku, ak zamestnanec mal viacero pracovných pomerov?Garancia

Riadenie a organizovanie práce v remote aj v hybridnom režimeGarancia

Etický kódex zamestnávateľa vo firmeGarancia

HR marketing a employer brandingGarancia

Digitalizácia firemnej komunikácie a procesov na pracoviskuGarancia

Na čo všetko sa pripraviť v HR od roku 2025Garancia

Trvanie a platnosť dohody o pracovnej činnosti pri nepravidelnej práciGarancia

Možnosti zmeny klauzuly o pracovnej pohotovosti a obmedzenie jej rozsahu v pracovných zmluváchGarancia

Zákonný rámec pre preplácanie rámov na okuliare zamestnancom: Povinnosti zamestnávateľa a práva zamestnancovGarancia

Rozvoj udržateľného spotrebiteľského správania prostredníctvom nástrojov umelej inteligencieGarancia

Interpersonálne role personalistovGarancia

Fenomén menom „quiet quitting"Garancia

Digitálna transformácia manažmentu ľudských zdrojovGarancia

Kompetenčný model ako nástroj udržateľnosti striebornej generácie na trhu práceGarancia

Termín na čerpanie dovolenky po návrate zamestnankyne z materskej a rodičovskej dovolenky (reťazový pôrod)Garancia

Možnosti zamestnávateľa pri preplatení školenia zamestnancom po odchode a vlastníctvo oprávnenia na vysokozdvižný vozíkGarancia

Súbeh PN a rodičovského príspevku: Je povinnosťou zamestnávateľa nahlásiť zamestnankyňu na rodičovskú dovolenku?Garancia

Úloha HR pri zavádzaní udržateľných princípov vo firmáchGarancia

Generačný mix - výzva pre trh práceGarancia

Autentický leadershipGarancia

Poskytnutie príležitostí pre rozvoj zamestnancovGarancia

Zakomponovanie nástrojov umelej inteligencie do HR procesovGarancia

Vysporiadanie nevyčerpanej dovolenky zamestnancaGarancia

Odmietnutie zo strany zamestnanca oboznámiť sa s internými predpismi vo vzťahu k vykonávanej práciGarancia

Rola compliance zamestnanca v organizáciiGarancia

Manažér ako konfliktový preventista vo firmeGarancia

Odmeňovanie zamestnancov v HRGarancia

Všetko o minimálnej mzdeGarancia

Najnovšie články

Najčítanejšie články

Najnavštevovanejšie semináre