Spravodajca pre HR manažérov a personalistov

Možnosť ukončenia prestávky na jedlo a odpočinok tesne pred koncom pracovnej zmeny podľa Zákonníka práce v roku 2025Garancia

13.5.2025, Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M., Zdroj: Verlag Dashöfer

Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov

Predĺženie skúšobnej doby pri súbehu prekážky na strane zamestnávateľa a dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca v roku 2025Garancia

12.5.2025, JUDr. Zdeňka Dvoranová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov

Well-being a duševné zdravie zamestnancov na pracoviskuGarancia

9.5.2025, Mgr. MSc. Soňa Štefková, PgCert, Zdroj: Verlag Dashöfer

Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov

Angažovanosť zamestnancov - ako motivovať a udržať talenty v dobe vysokého fluktuovaniaGarancia

7.5.2025, Mgr. MSc. Soňa Štefková, PgCert, Zdroj: Verlag Dashöfer

Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov

Zamestnanecká skúsenosť - od onboardingu po kariérny rozvojGarancia

6.5.2025, Mgr. MSc. Soňa Štefková, PgCert, Zdroj: Verlag Dashöfer

Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov

Generačné rozdiely na pracovisku v roku 2025Garancia

5.5.2025, Mgr. MSc. Soňa Štefková, PgCert, Zdroj: Verlag Dashöfer

Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov

Digitalizácia v HR v roku 2025Garancia

2.5.2025, Mgr. Dominika Kollárová Vargová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov

Up-skilling a re-skilling - prispôsobenie zručností zamestnancov novým trendom na trhu práceGarancia

11.4.2025, Mgr. MSc. Soňa Štefková, PgCert, Zdroj: Verlag Dashöfer

Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov

Hybridná práca a flexibilita - ako správne nastaviť home office, výzvy a riešenia pre remote prácuGarancia

10.4.2025, Mgr. MSc. Soňa Štefková, PgCert, Zdroj: Verlag Dashöfer

Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov

Diverzita, inklúzia a rovnosť - ako zabezpečiť spravodlivé pracovné prostredieGarancia

9.4.2025, Mgr. MSc. Soňa Štefková, PgCert, Zdroj: Verlag Dashöfer

Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov

Rozdielny prístup k zamestnávaniu žienGarancia

8.4.2025, Mgr. Dominika Kollárová Vargová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov

HR analytika a dátovo riadené rozhodovanie - využitie HR dát na lepšie plánovanie a optimalizáciu procesovGarancia

7.4.2025, Mgr. MSc. Soňa Štefková, PgCert, Zdroj: Verlag Dashöfer

Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov

Možnosť predĺženia alebo uzatvorenia pracovného pomeru na dobu určitú podľa kolektívnej zmluvy pri projektoch financovaných z externých a interných prostriedkovGarancia

4.4.2025, JUDr. Zdeňka Dvoranová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov

Opätovné obsadenie miesta vedúceho zamestnanca po uplynutí 6-mesačného obdobia bez výberového konaniaGarancia

3.4.2025, Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M., Zdroj: Verlag Dashöfer

Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov

Posúdenie hromadného prepúšťania pri skončení pracovného pomeru dohodou bez uvedenia dôvoduGarancia

2.4.2025, Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M., Zdroj: Verlag Dashöfer

Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov

Nárok na celoročnú dovolenku pri nástupe do zamestnania od 2. januára 2025Garancia

1.4.2025, JUDr. Zdeňka Dvoranová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov

Postup pri neukončení pracovného pomeru zamestnanca po dosiahnutí veku 65 rokovGarancia

11.3.2025, JUDr. Zdeňka Dvoranová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov

Zamestnanie bývalého zamestnanca na dohodu pri poberaní predčasného starobného dôchodkuGarancia

10.3.2025, JUDr. Zdeňka Dvoranová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov

Metódy zvládania psychického stresu zamestnancov na pracoviskuGarancia

7.3.2025, Mgr. MSc. Soňa Štefková, PgCert, Zdroj: Verlag Dashöfer

Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov

Význam kolektívnych pracovnoprávnych vzťahov na pracoviskuGarancia

6.3.2025, Mgr. MSc. Soňa Štefková, PgCert, Zdroj: Verlag Dashöfer

Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov

Stravovanie zamestnancov ako súčasť sociálnej politiky zamestnávateľovGarancia

5.3.2025, Mgr. Dominika Kollárová Vargová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov

Hodnotenie a odmeňovanie zamestnancov na pracoviskuGarancia

4.3.2025, Mgr. MSc. Soňa Štefková, PgCert, Zdroj: Verlag Dashöfer

Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov

Osobnostný a profesijný rozvoj zamestnancov na pracoviskuGarancia

3.3.2025, Mgr. MSc. Soňa Štefková, PgCert, Zdroj: Verlag Dashöfer

Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov

Nárok na dovolenku pri ukončení pracovného pomeru k 31. 1. 2025 - ako správne postupovať?Garancia

7.2.2025, JUDr. Zdeňka Dvoranová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov

Postavenie žien v oblasti HR v roku 2025Garancia

6.2.2025, Mgr. MSc. Soňa Štefková, PgCert, Zdroj: Verlag Dashöfer

Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov

Kto môže podpísať výpoveď z pracovného pomeru - vedúci organizačnej zložky alebo konateľ?Garancia

6.2.2025, JUDr. Zdeňka Dvoranová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov

Nábor zamestnancov pred piatimi rokmi a teraz - podrobnejší pohľadGarancia

5.2.2025, Mgr. MSc. Soňa Štefková, PgCert, Zdroj: Verlag Dashöfer

Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov

Ako prilákať nových zamestnancov v roku 2025Garancia

4.2.2025, Mgr. MSc. Soňa Štefková, PgCert, Zdroj: Verlag Dashöfer

Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov

Výhody a nevýhody open space kanceláriíGarancia

4.2.2025, Mgr. Dominika Kollárová Vargová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov

Budúcnosť umelej inteligencie v HR na rok 2025Garancia

3.2.2025, Mgr. MSc. Soňa Štefková, PgCert, Zdroj: Verlag Dashöfer

Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov

Možnosť opätovného dohodnutia skúšobnej doby pri preraďovaní zamestnanca na novú pozíciu bez skúsenostíGarancia

10.1.2025, JUDr. Zdeňka Dvoranová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov

Zdanenie celotraťového cestovného lístka zakúpeného zamestnávateľom - je to nepeňažný príjem zamestnanca?Garancia

9.1.2025, Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M., Zdroj: Verlag Dashöfer

Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov

Ako predísť burnoutu zamestnancov na pracovisku v roku 2025Garancia

8.1.2025, Mgr. MSc. Soňa Štefková, PgCert, Zdroj: Verlag Dashöfer

Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov

Čo sa naučíte len pri práci v korporáte v roku 2025Garancia

7.1.2025, Mgr. Dominika Kollárová Vargová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov

Design Thinking a jeho využitie v HR v roku 2025Garancia

6.1.2025, Mgr. MSc. Soňa Štefková, PgCert, Zdroj: Verlag Dashöfer

Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov

Čo priniesol rok 2024 v multikulturalite zamestnancov a na čo si dať pozor v roku 2025Garancia

3.1.2025, Mgr. MSc. Soňa Štefková, PgCert, Zdroj: Verlag Dashöfer

Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov

Novinky a trendy v oblasti HR pre rok 2025Garancia

2.1.2025, Mgr. MSc. Soňa Štefková, PgCert, Zdroj: Verlag Dashöfer

Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov

Postup pri určení tarifného platu zamestnanca na skrátený úväzokGarancia

6.12.2024, Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M., Zdroj: Verlag Dashöfer

Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov

Aký plat treba zohľadniť pri výpočte odchodného pri ukončení pracovného pomeru z dôvodu odchodu do starobného dôchodku, ak zamestnanec mal viacero pracovných pomerov?Garancia

5.12.2024, Ing. Mikuláš Hamuľák, Zdroj: Verlag Dashöfer

Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov

Etický kódex zamestnávateľa vo firmeGarancia

4.12.2024, Mgr. MSc. Soňa Štefková, PgCert, Zdroj: Verlag Dashöfer

Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov

Riadenie a organizovanie práce v remote aj v hybridnom režimeGarancia

4.12.2024, Mgr. MSc. Soňa Štefková, PgCert, Zdroj: Verlag Dashöfer

Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov

Digitalizácia firemnej komunikácie a procesov na pracoviskuGarancia

3.12.2024, Mgr. MSc. Soňa Štefková, PgCert, Zdroj: Verlag Dashöfer

Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov

HR marketing a employer brandingGarancia

3.12.2024, Mgr. MSc. Soňa Štefková, PgCert, Zdroj: Verlag Dashöfer

Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov

Na čo všetko sa pripraviť v HR od roku 2025Garancia

2.12.2024, Mgr. Dominika Kollárová Vargová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov

Možnosti zmeny klauzuly o pracovnej pohotovosti a obmedzenie jej rozsahu v pracovných zmluváchGarancia

6.11.2024, Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M., Zdroj: Verlag Dashöfer

Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov

Trvanie a platnosť dohody o pracovnej činnosti pri nepravidelnej práciGarancia

6.11.2024, JUDr. Zdeňka Dvoranová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov

Rozvoj udržateľného spotrebiteľského správania prostredníctvom nástrojov umelej inteligencieGarancia

5.11.2024, Mgr. MSc. Soňa Štefková, PgCert, Zdroj: Verlag Dashöfer

Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov

Zákonný rámec pre preplácanie rámov na okuliare zamestnancom: Povinnosti zamestnávateľa a práva zamestnancovGarancia

5.11.2024, Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M., Zdroj: Verlag Dashöfer

Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov

Interpersonálne role personalistovGarancia

4.11.2024, Mgr. MSc. Soňa Štefková, PgCert, Zdroj: Verlag Dashöfer

Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov

Fenomén menom „quiet quitting"Garancia

4.11.2024, Mgr. Dominika Kollárová Vargová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Prístupné pre: Spravodajca pre HR manažérov a personalistov

Téma

Typ informácie

Možnosť ukončenia prestávky na jedlo a odpočinok tesne pred koncom pracovnej zmeny podľa Zákonníka práce v roku 2025Garancia

Predĺženie skúšobnej doby pri súbehu prekážky na strane zamestnávateľa a dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca v roku 2025Garancia

Well-being a duševné zdravie zamestnancov na pracoviskuGarancia

Angažovanosť zamestnancov - ako motivovať a udržať talenty v dobe vysokého fluktuovaniaGarancia

Zamestnanecká skúsenosť - od onboardingu po kariérny rozvojGarancia

Generačné rozdiely na pracovisku v roku 2025Garancia

Digitalizácia v HR v roku 2025Garancia

Up-skilling a re-skilling - prispôsobenie zručností zamestnancov novým trendom na trhu práceGarancia

Hybridná práca a flexibilita - ako správne nastaviť home office, výzvy a riešenia pre remote prácuGarancia

Diverzita, inklúzia a rovnosť - ako zabezpečiť spravodlivé pracovné prostredieGarancia

Rozdielny prístup k zamestnávaniu žienGarancia

HR analytika a dátovo riadené rozhodovanie - využitie HR dát na lepšie plánovanie a optimalizáciu procesovGarancia

Možnosť predĺženia alebo uzatvorenia pracovného pomeru na dobu určitú podľa kolektívnej zmluvy pri projektoch financovaných z externých a interných prostriedkovGarancia

Opätovné obsadenie miesta vedúceho zamestnanca po uplynutí 6-mesačného obdobia bez výberového konaniaGarancia

Posúdenie hromadného prepúšťania pri skončení pracovného pomeru dohodou bez uvedenia dôvoduGarancia

Nárok na celoročnú dovolenku pri nástupe do zamestnania od 2. januára 2025Garancia

Postup pri neukončení pracovného pomeru zamestnanca po dosiahnutí veku 65 rokovGarancia

Zamestnanie bývalého zamestnanca na dohodu pri poberaní predčasného starobného dôchodkuGarancia

Metódy zvládania psychického stresu zamestnancov na pracoviskuGarancia

Význam kolektívnych pracovnoprávnych vzťahov na pracoviskuGarancia

Stravovanie zamestnancov ako súčasť sociálnej politiky zamestnávateľovGarancia

Hodnotenie a odmeňovanie zamestnancov na pracoviskuGarancia

Osobnostný a profesijný rozvoj zamestnancov na pracoviskuGarancia

Nárok na dovolenku pri ukončení pracovného pomeru k 31. 1. 2025 - ako správne postupovať?Garancia

Postavenie žien v oblasti HR v roku 2025Garancia

Kto môže podpísať výpoveď z pracovného pomeru - vedúci organizačnej zložky alebo konateľ?Garancia

Nábor zamestnancov pred piatimi rokmi a teraz - podrobnejší pohľadGarancia

Ako prilákať nových zamestnancov v roku 2025Garancia

Výhody a nevýhody open space kanceláriíGarancia

Budúcnosť umelej inteligencie v HR na rok 2025Garancia

Možnosť opätovného dohodnutia skúšobnej doby pri preraďovaní zamestnanca na novú pozíciu bez skúsenostíGarancia

Zdanenie celotraťového cestovného lístka zakúpeného zamestnávateľom - je to nepeňažný príjem zamestnanca?Garancia

Ako predísť burnoutu zamestnancov na pracovisku v roku 2025Garancia

Čo sa naučíte len pri práci v korporáte v roku 2025Garancia

Design Thinking a jeho využitie v HR v roku 2025Garancia

Čo priniesol rok 2024 v multikulturalite zamestnancov a na čo si dať pozor v roku 2025Garancia

Novinky a trendy v oblasti HR pre rok 2025Garancia

Postup pri určení tarifného platu zamestnanca na skrátený úväzokGarancia

Aký plat treba zohľadniť pri výpočte odchodného pri ukončení pracovného pomeru z dôvodu odchodu do starobného dôchodku, ak zamestnanec mal viacero pracovných pomerov?Garancia

Etický kódex zamestnávateľa vo firmeGarancia

Riadenie a organizovanie práce v remote aj v hybridnom režimeGarancia

Digitalizácia firemnej komunikácie a procesov na pracoviskuGarancia

HR marketing a employer brandingGarancia

Na čo všetko sa pripraviť v HR od roku 2025Garancia

Možnosti zmeny klauzuly o pracovnej pohotovosti a obmedzenie jej rozsahu v pracovných zmluváchGarancia

Trvanie a platnosť dohody o pracovnej činnosti pri nepravidelnej práciGarancia

Rozvoj udržateľného spotrebiteľského správania prostredníctvom nástrojov umelej inteligencieGarancia

Zákonný rámec pre preplácanie rámov na okuliare zamestnancom: Povinnosti zamestnávateľa a práva zamestnancovGarancia

Interpersonálne role personalistovGarancia

Fenomén menom „quiet quitting"Garancia

Najnovšie články

Najčítanejšie články

Najnavštevovanejšie semináre